به گزارش رادیو ورزش؛ امیر مهرانی، منتور و مربی كسب و كار پیرامون اكتسابی یا ذاتی بودن كارآفرینی اظهار كرد: شاید قابلیت های یك فرد باعث شود كه او در مسیر خاصی موفق تر باشد اما این بدین معنا نیست كه داشتن استعداد در یك زمینه ضامن موفقیت اوست. كارآفرینی یعنی نیازی را تشخیص و راهكاری ارائه دهیم كه ارزش خلق كند؛ سودآوری داشته باشد و به عنوان كسب و كار گسترش پیدا كند. این شیوه، یعنی كشف نیاز و تبدیل نیاز به راهكار و محصول، قابل انتقال و آموزش است.
خلاقیت را می توان آموزش داد ولی آموزش الزاما باعث نمی شود كه به نتیجه مشخصی برسیم. برای این كار فرصت و تجربه كردن نیز لازم است. كسی كه آموزش می بیند باید این شانس را داشته باشد كه از این یادگیری ها استفاده كند. محیط مانند جامعه، مدرسه، خانواده و ... هم باید ترغیب كننده باشند تا فرد درصورت شكست باز هم ادامه دهد. هیچ فردی از روز اول هنرمند زاده نشده است. هنرمندان قابلیتی داشته اند و در طول زمان روی آن كار كرده و تبدیل به ویژگی خاص نموده اند. این اتفاق باید در كارآفرینی هم بیفتد. فرصت تجربه كردن، شكست خوردن، درس گرفتن و ادامه دادن است كه فرد را در حوزه كارآفرینی به هنرمند تبدیل می كند.
مهرانی درخصوص مزایای آموزش های نیمه رسمی و غیر رسمی كارآفرینی توضیح داد: آموزش غیر رسمی می تواند فرمهای مختلفی داشته باشد. بهترین حالت این است كه در سنین دانش آموزی و بالاتر افراد درگیر انجام یكسری كارها شوند. روند درگیر شدن جهت انجام كار به نسبت آموزش مفاهیم تئوری، یادگیری بیشتری را ایجاد می كند. درصورتیكه در كنار آموزش غیررسمی فرد هدایتگر و تسهیل گری وجود داشته باشد تا دانش آموزان تجربیات خود را به اشتراك بگذارند؛ به یكدیگر بازخورد دهند و شیوه درست كار كردن را بیاموزند؛ این نوع آموزش اثر فوق العاده ای خواهد داشت.
برنامه اقتصاد و كارآفرینی دوشنبه 20 شهریور كاری از گروه علوم ورزشی، با اجرای عباس فرهمند مهر تقدیم شنوندگان شد. این برنامه ساعت 13:30 دوشنبه ها به مدت 25دقیقه از رادیو ورزش پخش می شود.