به گزارش رادیو ورزش؛ دكتر صلاح دستوم، محقق و پژوهشگر حوزه كارآفرینی و اقتصاد دانش بنیان در فضای ورزش كشور، در ارتباط با استعداد شغلی و دلیل اهمیت شناسایی و حركت در جهت آن گفت: چندین سال گذشته معمولاً افراد باهوش تحت عنوان "آی كیو" یا هوش ریاضی را ستایش می كردند؛ بعد از گذشت سال ها و انجام تحقیقات مختلف مشخص شد كه هوش انسان دارای انواع مختلف است. لزوماً ما تنها هوش ریاضی، هوش منطقی و هوش عاطفی نداریم.
در دسته بندی های جدید تا 16 و یا حتی 20 نوع هوش شناسایی شده است. این هوش ها تحت عنوان استعداد یا جنبه خودآگاه انسان قابل تبیین است. بر همین اساس بسیاری از تلاش هایی كه در زمینه آموزش افراد برای مشاغل مختلف در یك جامعه وجود داشت، به مرور از مدل سنتی بیرون آمد و دیگر افرادی كه در مدرسه نمره خوبی از ریاضی و علوم نمی گرفتند، به عنوان یك فرد بی استعداد معرفی نمی شدند؛ بلكه باید به دنبال كشف استعدادهای آنها با شیوه ها و ابزار مختلف اقدام می شد.
وی، در تعریف استعداد شغلی اظهار كرد: استعداد شغلی بدین معنی است كه نوع هوش فرد بیشتر در كدام زمینه است و در چه زمینه هایی می تواند آن را به خوبی عرضه كند. تشخیص استعداد چه در زمان طی فرآیند تحصیل و چه در فرآیند شغلی بسیار اهمیت دارد. افراد زیادی وجود دارند كه به خاطر موقعیت شغلی رشته ای را در كنكور انتخاب كرده اند؛ اما پس از چند سال از شغل خود لذت نمی برند و به دنبال راهی هستند كه نشاط خود را غنی كنند و یا افرادی وجود دارند كه به شغلی علاقه دارند؛ اما توانایی انجام آن را ندارند.
برنامه اقتصاد و كارآفرینی، با اجرای عباس فرهمند مهر، كاری از گروه علوم ورزشی است كه دوشنبه ها ساعت 13:35 به مدت 25 دقیقه از شبكه رادیویی ورزش تقدیم شنوندگان می شود.