به گزارش روابط عمومی رادیو ورزش؛ رضا سخندان داور فوتبال كشورمان در گفتگویی با برنامه داورانه رادیو ورزش در خصوص وظایف كمیته داوران اظهار داشت: رئیس و اعضای كمیته همگی از نفراتی هستند كه توسط ریاست فدراسیون فوتبال و با توجه به اساسنامه جاری و تایید اعضای هیات رئیسه انتخاب می‌شوند. دپارتمان بیشتر جنبه اداری و اجرایی داشته و چیدمان داوری، نظارت و آموزش، برنامه‌ریزی برای آینده كمیته داوری از جمله فعالیت‌های این دپارتمان است. همچنین انتخاب افراد توسط مسئول و دبیر كل دپارتمان انجام می‌شود.

وی با اشاره به شاخص‌های تعیین داوران در طول هفته و یا لیگ ادامه داد: برای مثال لیگ برتر را توضیح می‌دهم. البته  لیگ‌های پایین هم به همین شكل هستند. انتخاب داوران لیگ برتر و قضاوت كردن آنان ارزشیابی شده و داوران لیگ یك كه توانایی قضاوت در لیگ برتر را داشته باشند، قبل از شروع فصل انتخاب و برای كلاس‌ها دعوت می‌شوند. در كلاس‌ها آزمون‌های جسمانی و سطح دانش داوری بررسی و شرایطی را به لحاظ روحی و روانی فراهم می‌كنند. حدود 110 داور برای لیگ برتر و با توجه به تعداد بالای بازی‌ها داریم. اشتباهاتی كه در گذشته بوده، رابطه‌ای بودن، قانونمند نبودن، روابط بین مسئولین و فشار هیات‌ها باعث بالا رفتن تعداد داوران شده و این كار را سخت می‌كند. وقتی صحبت از لیگ برتر می‌شود باید از نفرات نخبه و برتر استفاده شود. وقتی این نفرات با رابطه آمده و توانایی لازم را نداشته باشند مشكلات متعددی هم در بازی رخ می‌دهد چرا كه در صورت انتخاب شدن باید به یك طریقی به آنان بازی داده شود.

او افزود: در نوع انتخاب داوران كه هنوز مشكل داشته و انتخاب بر اساس رابطه است‌. زمانی كه در دپارتمان و در كمیته داوران بودم، جلساتی را برگزار كرده و شرایطی را برای كسانی كه می‌خواهند ارتقا و یا تنزل پیدا كنند را قرار دادیم. اگر بخواهیم ضابطه‌مند عمل كنیم باید روابط را از بین ببریم. این اشكالی بوده كه در گذشته شاهد آن بودیم و امیدوارم از این پس شاهد این قبیل اتفاق‌ها نباشیم.

داور فوتبال كشورمان در ادامه از روند انتخاب داوران لیگ گفت: پس از پذیرفته شدن، داوران به لیگ می‌آیند. چیدمان داوری را دپارتمان با توجه به شناخت و توانایی كه از افراد داشته انجام می‌دهد. كسی كه به عنوان مسئول در آنجاست باید توانایی داور خود و تجربه افراد و روانشناسی مدیریت را بداند. با آشنایی كامل از افراد بتواند آن فرد را در جای مناسبی استفاده نماید كه اگر این كار به درستی صورت نگیرد مشكلاتی را در مسابقات به وجود خواهد آورد‌.

رضا سخندان عنوان كرد: گذشته افراد بسیار مهم است. داورانی كه سال‌های گذشته قضاوت كرده، اینكه چه نوع قضاوتی انجام داده و چه تیم‌هایی را قضاوت كردند بسیار حائز اهمیت است‌. افرادی بودند كه سال‌های گذشته قضاوت كرده و برخی از تیم‌ها به آنان حساسیت‌های خاصی دارند. یكسری بازی‌های خاص كه حساسیت بالایی داشته، امكان گذاشتن آن فرد به عنوان داور وجود ندارد و حواشی زیادی را ایجاد می‌كند. این‌ها مواردی است كه باید مد نظر قرار داده شود.

او درباره برخی از بیانه نویسی و توصیه تیم‌ها برای قرار ندادن بعضی از داوران گفت: در كشورهای خارجی و لیگ‌های معتبر انگلستان ما داور را از یك ماه قبل مشخص می‌كنیم‌. این كار داور را به لحاظ ذهنی، روحی و آمادگی جسمانی بسیار كمك می‌كند و باعث افزایش تمركز و قضاوت او در بازی می‌شود. قبل از آمدن من به دپارتمان داوران تا سه روز قبل از بازی هم مطلع نبودند. پس از حضور من تقریبا از یك هفته قبل به آنان اعلام می‌كردیم. فضای مجازی كار را دشوار كرده و بعد از انتخاب هر شخصی یك حرفی ایجاد می‌شود. در مدت زمان حضور من یك تعدادی از تیم‌ها توصیه می‌كردند كه فلان شخص باشد یا نباشد. این اصلا درست نیست و جزء وظایف دپارتمان است. نفرات باید با توجه به سابقه گذشته انتخاب تا شایعات كمتر شود.

سخندان در پاسخ به این سوال كه با وجود كمیته و دپارتمان اغلب دچار چالش بوده و كمكی نشده است، گفت: در اكثر دنیا كارها و وظایف مشخص است. هر كسی می‌داند كه باید چه كاری انجام داده و در چه مسیری حركت كند. ما در كشورمان كار گروهی نمی‌توانیم انجام دهیم و قطعا تداخل كاری پیش می‌آید. كسی كه عضو كمیته است یكسری وظایف دارد و باید كار خود را انجام دهد ولی در كار دپارتمان دخالت می‌كند و همچین مسائلی رخ می‌دهد. در بحث چیدمان یك گروه 3 نفره بودیم. از روزی كه وارد دپارتمان شدیم تمامی شرح وظایف را مشخص كردیم. چیدمان انجام و از برخی افراد باتجربه نظر می‌خواستیم. مثلا یك نفر را برای یك بازی قرار می‌دادیم ولی آنان نظرشان این بود كه این فرد مناسبی نیست و ما هم نفر دیگری را جایگزین می‌كردیم. یك كار تیمی كه به این صورت انجام و در نهایت تصمیم‌گیرنده مسئول كمیته داوران بود كه چیدمان را تایید یا رد می‌كرد.

داور باتجربه فوتبال كشورمان با تاكید بر این موضوع كه نهاد خاصی نمی‌تواند به این انتخاب ورود پیدا كند، گفت: رئیس كمیته داوران و فدراسیون باید پاسخگوی این انتخاب‌ها باشند. ولی اتفاقاتی پس از رفتن آقای عزیزی خادم رخ داد و شرایطی در فوتبال حاكم شده است. برای یك كشوری كه در آسیا اول است و به راحتی به جام جهانی صعود كرده و نزدیك این رویداد بین المللی هستیم، نفری وجود ندارد كه این موضوع را هدایت كند.


او خاطرنشان كرد: همیشه سعی كردم در زندگی ورزشی و خانوادگی سالم زندگی كرده، قضاوت و كار كنم. همین امر را هم در مسئولیتم ادامه دادم. یك اصولی باید باشد و خیلی از دخالت‌های داخل فدراسیون انجام نشود. حتی نفری هم بود كه جزء اعضای هیات رئیسه بود و من را تهدید كردند كه از اینجا تو را برمی‌داریم. من گفتم تا زمانی كه اینجا باشم كار خود را به درستی انجام می‌دهم. داوری بود از شهرشان كه باید چند هفته‌ای استراحت می‌كرد و با شوخی و خنده گفتم كه من برای این جایگاه زحمتی نكشیدم و حدود 7 ماهی دنبال من بودند كه من به عنوان مسئول به آنجا رفته و كمك و انتقال تجربه دهم. به آنان گفتم كه یكسری به دنبال صندلی هستند و برای نگه داشتن آن تلاش می‌كنند‌ ولی من اینگونه نیستم. آنان را تهدید كردم كه اگر می‌خواهید من را بردارید این كار را انجام دهید من نیازی به این صندلی ندارم. این مسائل بوده و تا زمانی كه در آنجا بودم، سعی‌ام بر این بود كه اگر توصیه درستی باشد را عمل كرده و اگر فشار و رانتی بوده را انجام ندادم.

سخندان تصریح كرد: بحث داور شهرستانی و تهرانی نداریم. كیفیت باید برای مسئول مهم باشد. شاید در تهران 10 داور داشته و هر 10 نفر كیفیت خوبی داشته باشند و باید از هر 10 نفر استفاده شود. شاید هم هیچ داور خوبی نداشته باشد. در شهرستان هم به همین صورت است. مسئولی كه در آنجاست باید هم صداقت و هم عدالت داشته باشد. وقتی از داورمان توقع قضاوت خوب داریم باید مسئول هم در چیدمان و رفتارها عدالت را در خصوص آن فرد رعایت كند. آن فرد هم متوجه این باشد كه این مسئول اگر من را در جایی قرار می‌دهد بر اساس توانایی‌های من این‌كار را انجام می‌دهد و اگر برای من بازی قرار نداده بر اساس اشكالات من بوده و باید این اشكالات را برطرف و یك رقابت سالم با همكارانم‌ ایجاد كنم. داور توانا باید داخل زمین باشد حتی اگر برای سیستان و بلوچستان و یا استان‌هایی باشد كه اصلا در آنجا داور وجود ندارد.

انتهای پیام/