به گزارش رادیو ورزش؛ دكتر سید صالح الدین نقشبندی، استاد دانشگاه و صاحب نظر حوزه مدیریت ورزش، در خصوص بحث ارزیابی عملكرد مدیران ورزشی، اظهار كرد: زمانیكه می خواهیم مفهوم ارزیابی عملكرد را در نظر بگیریم، قبل از آن باید به مفهوم دیگری یعنی تناسب شغل با شاغل دقت كنیم. به طور كلی وقتی می توانیم عملكرد فردی را مورد ارزیابی قرار دهیم كه بین تخصص فرد و موقعیت شغلی اش تناسبی وجود داشته باشد.
در دوره مدیریت قبلی وزارت ورزش و جوانان تناسب شغلی را می دیدیم؛ فردی در رأس قرار گرفته بود كه تخصص وی متناسب با موقعیت شغلی اش بود.
وی، خاطرنشان كرد: تخصص تنها مقوله ای نیست كه تضمین كننده مدیریت خوب باشد. در دنیا 2 پیش شرط را در نظر می گیرند كه اگر فرد آن دو پیش شرط را نداشته باشد، اصلاً برای پست به این مهمی انتخاب نمی شود؛ این دو پیش شرط تخصص و رزومه كاری است.
دكتر نقشبندی، به ارزیابی عملكرد مدیر اسبق وزارت ورزش و جوانان پرداخت و گفت: در دوره مدیریت قبلی تخصص را داشتیم؛ اما آیا وزارت ورزش توانست در راستای برنامه راهبردی خود عمل كند؟ مسلماً اگر وزارتخانه می توانست در راستای اهداف عمل كند كه با این تغییرات مواجه نمی شدیم؛ پس مدیر نتوانسته مدیریت خود را آنطور كه انتظار می رود، عملیاتی كند.
این صاحب نظر حوزه مدیریت ورزش، تصریح كرد: به نظر من برای ارزیابی عملكرد هم باید گذشته را نگاه كنیم و هم آینده را در نظر بگیریم. چیزی كه اكنون در مورد كشورمان اهمیتش بیشتر از سایر مواردی است كه باید مدنظر قرار دهیم، بحث ارزیابی عملكرد اقتصادی مدیران است.
برنامه زنده همیشه با ورزش، امروز با اجرای شهاب قاسمی و كارشناسی مازیار مهرانی روی آنتن رفت. این برنامه همه روزه به جز جمعه ها از ساعت 18:35 به مدت یك ساعت و سی دقیقه تقدیم شنوندگان می شود.