به گزارش رادیو ورزش؛ دكتر حبیب هنری، عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبائی، در ارتباط با بهره وری نیروی انسانی در ورزش، اظهار كرد: بهره وری نیروی انسانی در ورزش به عنوان یك سرمایه شناخته می شود، به این علت كه در ورزش تجربه و علم نقش اساسی دارد. یك فرد به عنوان ورزشكار یا مدیر در حوزه ورزش زمانی می تواند به بهره برداری كامل و شایسته برسد كه هم دانش و هم تجربه كافی داشه باشد و این نیازمند زمان و طی مسیر است؛ به همین جهت وقتی به مرحله ای می رسد، آن را به عنوان سرمایه می شناسیم.
دكتر هنری، ادامه داد: قطعاً آموزش یكی از چارچوب های بهره وری نیروی انسانی است؛ اینكه ما بتوانیم از طریق آموزش نیروی انسانی را بهره ور كنیم. خوشبختانه این كار در ورزش به خوبی انجام می شود. در كمیته آموزش و كمیته داوران فدراسیون ها، مراحل ارتقاء را در افراد می بینیم كه این نشان دهنده اهمیت و جایگاه آموزش است.
وی، نیز در پاسخ به این پرسش كه شما كدام منابع انسانی در ورزش را به عنوان منابع اصلی و اولویت می دانید، عنوان كرد: ما نمی توانیم منابع انسانی در ورزش را تقسیم بندی كنیم و بگوییم این منابع از بقیه مهمتر هستند. اگر به یك سازمان هم نگاه كنیم، به همان اندازه ای مدیر مهم است كه كاركنان آن هم مهم باشند. در ورزش هم ممكن است یك مدیر برنامه های خوبی داشته باشد، اما تا مدیران میانی و عملیاتی مناسب و دانایی نداشته باشد و نتواند ورزشكار خوبی را استعدادیابی كرده و در اختیار تیم ها قرار دهد، چرخه ورزش موفق نخواهد شد. افراد یك سازمان در كنار هم می توانند زنجیره محكمی درست كنند كه هر كدام در ورزش جایگاهی به عنوان منابع انسانی دارند.
عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبایی، در خاتمه گفت: مدیر باید براساس ابلاغی كه دریافت كرده پاسخگو باشد. از مدیر انتظار برنامه ریزی می رود؛ اگر مدیر برنامه ریزی نداشته باشد، بهترین بدنه اجرایی هم در اختیار وی قرار دهیم، هیچ موفقیتی كسب نخواهد كرد.
برنامه زنده همیشه با ورزش، با اجرای والی زاده و كارشناسی دكتر علی رغبتی همه روزه به جز جمعه ها از ساعت 18:35 به مدت یك ساعت و سی دقیقه تقدیم شنوندگان می شود.